- Формат проведення – он-лайн
- Час проведення - з 10.30 до 13.30
КРИТИЧНІСТЬ і БРОНЮВАННЯ ПО-НОВОМУ!
Нові правила, нові критерії, документи, подання.
Критичні підприємства і квота на бронювання зменшуються!
Зміни по критеріям, анулювання, подовження, нове подання.
Порушення з військового обліку тепер впливають на бронювання!
РЕФОРМА СИСТЕМИ МОБІЛІЗАЦІЇ до 1 грудня:
бронювання 100%, посилення відповідальності за ухилення від служби
Цільова аудиторія: керівники підприємств, HR/кадровики, бухгалтери, юристи, відповідальні за військовий облік та бронювання.
Програма:
- Нова правила бронювання та критичності від Кабміну:
- Постанова КМУ № 1328 від 23.10.2026: аналіз змін по бронюванню та критичності.
- Хто тепер є Критично важливим для економіки: обмежено тільки 13 сфер і напрямів. Нові умови обґрунтування для критичності + перевірювані показники.
- Хто, як та в які строки тепер видає рішення на критичність
- ОПК і ПЕК: зменшення зі 100% до 95% та нова важлива умова бронювання! Як визначати тепер чисельність на бронювання в ОПК і ПЕК, обґрунтування для посад з виробничими процесами.
- Донори і проекти МТБ: квота 50%, але не більше 7 осіб в межах одного проекту. Як збільшити чисельність для бронювання в межах 50% квоти.
- Координаційний центр утворено (17 осіб, у складі СБУ, ГУР, СЗР, Нацполіція)! Як впливатиме КЦ на рішення щодо критичності, квоту для бронювання.
- До 6 листопада 2026 всі міністерства і ОДА/ОВА переписують галузеві критерії «критичності». Хто не відповідає хоча б одному з критеріїв – одразу втрачає критичність!
- Доля діючих рішень на критичність: що очікує підприємства, які подавались за основними критеріями
- Реформа системи мобілізації: бронювання 100% в обмін на … Та посилення відповідальності за ухилення від служби.
- Хто і за якими критеріями може отримати статус критично важливого. Розбираємо:
- критично важливі для функціонування економіки;
- які органи визначають критичність;
- залежність критеріїв від сфери діяльності підприємства;
- загальний принцип відповідності критеріям.
- Подовження критичності, термін якої завершується у 2026 році: нові підходи до підготовки Обгрунтування! Які строки подання пакету документів на критичність?
- Критерії: перелік, умови виконання та підготовка документів
- середня зарплата по підприємству: зростає з грудня 2026!
- податки та збори
- валютні надходження
- економічне/галузеве значення
- ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ НА КРИТИЧНІСТЬ. Основний пакет:
- звернення/заява як обґрунтування відповідності критеріям – нові умови;
- документи, що підтверджують кожний критерій;
- інформація про кількість військовозобов'язаних + витяг з ДІЯ;
- підтвердження подання податкової звітності;
- документи щодо діяльності підприємства;
- інші документи залежно від конкретного критерію та органу, який приймає рішення.
! 10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення документів на доопрацювання.
- КРИТИЧНІСТЬ → ПОРУШЕННЯ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ РОБОТОДАВЦЕМ
- яка є залежність і вплив на подовження критичності у 2027 році і для кого?!
- які порушення військового обліку впливають на рішення про критичність
- порушники у списках військового обліку – ризики для критичності та бронювання
- КРИТИЧНІСТЬ → БРОНЮВАННЯ. Розбираємо алгоритм:
- Підприємство відповідає критеріям.
- Отримує рішення про визначення критично важливим.
- Перевіряються дані військовозобов'язаних.
- Визначається коло працівників, яких підприємство планує бронювати.
- Перевіряється можливість бронювання кожного працівника.
- Формується та подається список відповідно до чинного порядку.
- Перевіряється результат бронювання та статус працівників.
- ВТРАТА КРИТИЧНОСТІ: ЩО МОЖЕ ПІТИ НЕ ТАК? Розбираємо:
- невідповідність критеріям;
- зміна показників підприємства;
- проблеми з підтвердними документами;
- порушення вимог, пов'язаних із бронюванням;
- необхідність своєчасного підтвердження статусу;
- ризики для вже заброньованих працівників.
- БРОНЮВАННЯ у 2026 році: розбираємо ЗМІНИ
- зростає зарплата для заброньованих з 1 січня 2027. Правила дотримання розміру нарахованої зарплати заброньованим працівникам: що входить до зарплати, хто перевіряє нарахування та які наслідки за порушення
- розрахунок загальної кількості військовозобов’язаних з метою бронювання: хто включається і не включаються (мобілізовані, контрактники, СЗЧ, сумісники, відстрочки, заброньовані, КБВ тощо)
- переліміти у бронюванні: як визначити чи є переліміт? Чи є переліміт порушенням, за яке можна втратити критичність? Як довго може бути переліміт та як його виправити?
- Відповіді на запитання
Інструктор:
Тетяна Мойсеєнко – незалежний консультант з оподаткування, експерт з трудового права та оплати праці. Досвід консалтингової роботи 20 років, практичний досвід понад 25 років. Автор численних статей в бухгалтерських виданнях з питань оподаткування, оплати праці, кадрового обліку та трудового права.
Учасники отримають Свідоцтва НЦПБПУ.
Вартість участі одного учасника складає 8940 грн., в т.ч. ПДВ 1490 грн.
Вебінар відбудеться на платформі Zoom
Для довідок та подання заявок на участь в семінарах
тел.: (097) 411-64-40, (095) 212-32-42, (067) 235-09-23, (044) 253-07-02.
e-mail: center@nctbpu.org.ua