- Формат заходу: он-лайн
- Час проведення: з 12.00 до 15.00
Штрафи по військовому обліку зросли до 60 тис грн.
НЕ СПЛАЧЕНИЙ в строки ШТРАФ х2! Скільки тепер коштують порушення або не ведення військового обліку на підприємстві?
БРОНЮВАННЯ: важливі зміни + оформлення відстрочки в ТЦК.
Оновити дані в ТЦК за 60 днів: як діяти роботодавцю та працівнику.
ПОВІСТКИ працівникам: порушити не можна виконати
Програма:
- Зросли штрафи за порушення ведення військового обліку(закон прийнято!):
- Яка сума штрафу за порушення ведення військового обліку очікує директора або уповноваженого за ведення військового обліку: старі і нові розміри
- Коли почнуть діяти нові штрафи за порушення та не веденні військового обліку
- Як накладаються штрафи при наявності різних порушень, чисельності працівників
- Які строки сплати штрафу або можливі строки оскарження. Не сплачений своєчасно штраф х2 = подвійний штраф!
- Не відреагували на запит ТЦК та не надали інформацію, відомості по спискам… Чи буде штраф і на кого?
- Не виконали розпорядження ТЦК і працівник не явився по повістці в ТЦК… Чи буде штраф і на кого?
- Не зробили звірку даних з ТЦК, не подали повідомлення у разі прийняття чи звільнення військовозобов’язаного, резервіста, призовника… Чи буде штраф?
- Бронювання з травня: важливі зміни + оформлення додатково відстрочки в ТЦК
- Чи може ТЦК анулювати бронь з 18 травня?
- Маєте заброньованих працівників на підприємстві? Тепер оформлюємо відстрочку в ТЦК з 18 травня (а можна і вже!)
- Якщо роботодавець не оформить відстрочку заброньованому працівнику, чи буде діяти бронь з 18 травня?
- В якому ТЦК потрібно оформити відстрочку на заброньованих працівників?
- Нові правила бронювання на підході: оновлення даних та трудові відносини – головні умови бронювання
- Оновити дані в ТЦК за 60 днів: як діяти роботодавцю та працівнику
- Хто з військовозобов’язаних працівників (чоловіки і жінки) обов’язково мають оновити дані за 60 днів
- Якщо дані вже оновлювалися в 2023 році чи до травня 2024, як бути?
- Способи оновлення даних: дієві і не дуже. Чи можна направити роботодавцю до ТЦК оновлення даних військовозобов’язаних працівників?
- ВЛК знову? Як оплатити та протабелювати робочий день працівнику, який оновлював дані та проходив ВЛК
- Як діяти роботодавцю та які ризики і штрафи очікувати, якщо військовозобов’язаний працівник не оновив дані за 60 днів?
- Яка відповідальність, заходи впливу і штрафи очікують військовозобов’язаних працівників, якщо вони не оновлять дані за 60 днів
- Повістка працівнику: порушити не можна виконати
- Варіанти розв’язання+поважні причини неприбуття
- Наслідки ігнорування повісток, заходи впливу та штрафи з 18 травня
Відповіді на запитання
Інструктор:
Тетяна Мойсеєнко – незалежний консультант з оподаткування, експерт з трудового права та оплати праці. Досвід консалтингової роботи 20 років, практичний досвід понад 25 років. Автор численних статей в бухгалтерських виданнях з питань оподаткування, оплати праці, кадрового обліку та трудового права.
Учасники отримають Свідоцтва НЦПБПУ.
Вартість участі
Вартість участі одного учасника складає 5940 грн., в т.ч. ПДВ 990 грн.
Дізнавайтеся деталі та реєструйтесь за телефонами: (097) 411-64-40, (095) 212-32-42, (067) 235-09-23, (067) 466-13-45, (044) 253-07-02
e-mail: center@nctbpu.org.ua