Формат проведення – он-лайн
Час проведення - з 11.00 до 14.00
Програма вебнару:
- Соціальний пакет працівника – конкурентно-мотивуючий HR-інструмент компенсацій, пільг, благ та переваг працівнику
- Види додаткових (не державно-гарантуючих) компенсацій, пільг, благ та правила їх введення, використання. Правила обмеження працівників у користуванні благами соціального пакету – це право роботодавця, а не норми КЗпП!
- Локальний документ роботодавця про соціальний пакет – обов’язковий! Як його розробити, затвердити та ввести в дію на підприємстві.
- Структура соціального пакету: де формується фонду оплати праці, а де – додаткове благо. Відмінності та терміни з метою правильного оподаткування ЄСВ, ПДФО та військовим збором. Приклади податкових ризиків та варіанти економного оформлення.
- Хто та коли сплачує податки під час надання додаткових благ працівникам. Чи можна «повернути утриманий податок» з блага працівнику шляхом додаткового нарахування грошових виплат (премій, доплат) в зарплаті?
- Добровільне страхування (медичне, життя та інші) – найпоширеніший вид складової соціального пакету.
- Види страхування працівників: обов’язкові та добровільні. Їх відмінності.
- Добровільне медичне страхування: кадрове документальне оформлення з працівником. Ризики виникнення податків для працівника та роботодавця з 01.01.2022 та податкова думка 2023 року.
- Добровільне страхування життя та інші види страхування: кадрове документальне оформлення з працівником. Розраховуємо податкове навантаження (ЄСВ, ПДФО та військовий збір).
- Проїзні витрати працівників, паркінг, паливо, таксі, корпоративні автоперевезення – сильний HR-мотив.
- Проїзні витрати: варіанти документального оформлення. Варіанти податкового та економного розрахунків для роботодавця.
- Компенсація витрат за використання авто працівника та оренда авто працівника: які документи потрібно оформити обов’язково?! Розраховуємо податкове навантаження на виплати працівникам.
- Паркінг працівнику: варіанти надання роботодавцем, податкове навантаження на компенсацію таких витрат працівнику
- Перевезення працівників службовим транспортом: ризикові податкові рішення роботодавця, документальне оформлення.
- Таксі працівнику: можливо. Які варіанти маємо для економного та податкового розрахунків. Документальне оформлення прийнятого рішення.
- Надання подарунків, спорт, харчування, проживання, навчання – солодкий HR-бонус.
- Подарунки працівникам та членам їх сімей: різновиди та кадрове документальне оформлення. Податки на подарунки: як економно підійти до питання
- Спорт серед працівників: абонемент та інші варіанти. Персоніфіковані та не персоніфіковані варіанти з метою зменшення оподаткування.
- Харчування працівників: можливі варіанти, акценти оподаткування. Кава, чай – без податків? Фуршет та порціонне харчування: з податками? Практика податкових перевірок.
- Проживання за рахунок коштів роботодавця. Оподатковування залежно від умов договорів на проживання.
- Навчання працівників: документальне оформлення, оподаткування та звітність.
- Допомоги працівникам – соціальний HR-гачок.
- Матеріальні допомоги «за сімейними обставинами», на оздоровлення та інші випадки: варіанти готівкових та безготівкових виплат. Розраховуємо податкове навантаження на суми перевищення. Кадрові документальні оформлення.
- Допомога на лікування: тільки безготівковим перерахуванням. Які документи мають бути в наявності з метою економії податкового навантаження.
- Допомога на лікування та медичне обслуговування працівникам та членам їх сімей: необмежені готівкові компенсації вартості лікування. Вимоги до пакету документів.
- Допомога на поховання: джерела виплати, неоподатковувані розміри в 2024 році, грошові та негрошові способи надання допомоги.
- Вихідна допомоги при звільненні: як правильно визначити умови нарахування та розміри виплати. Вихідна допомога «за згодою сторін» неефективне рішення, що призводить до податкового навантаження.
Інструктор:
Тетяна Мойсеєнко – незалежний консультант з оподаткування, експерт з трудового права та оплати праці. Досвід консалтингової роботи 20 років, практичний досвід понад 25 років. Автор численних статей в бухгалтерських виданнях з питань оподаткування, оплати праці, кадрового обліку та трудового права.
Програма проводиться на платформі Zoom
Вартість участі одного учасника складає 4980 грн., в т.ч. ПДВ 830 грн.
Дізнавайтеся деталі та реєструйтесь за телефонами: (097) 411-64-40, (067) 235-09-23, (067) 466-13-45, (093) 256-16-05, (044) 253-07-02
e-mail: center@nctbpu.org.ua